本部行事の記事一覧

平成２８年３月卒業予定の学生さんで三恵会に就職を希望する方に対して、採用試験を下記日程のとおり開催いたします。

　　　　　　　　　　記

　　採用職種：調理員

　　開催日時：平成２７年１１月２０日（金）１０：００～１３：００

　　　　　　　平成２７年１２月　８日（火）１０：００～１３：００

　　開催場所：総合福祉施設やすらぎの郷　　愛媛県新居浜市西の土居町二丁目８番１２号

　　担当者　：法人本部　宇野・片上

　　連絡先　：０８９７－３１－１７７５　　E-mail　：mitsutomo.uno@sankeikai.or.jp

『配属予定施設』

　　　（新居浜市）総合福祉施設やすらぎの郷

　　　（東温市）　障害者支援施設三恵ホーム　　　

『申し込み方法』

　開催日までに、お電話、メール、ＨＰ入力フォームよりお申し込みください。

その際、提出書類の説明行います。

　※上記日程以外でも、随時、採用試験は実施致しまので、お気軽に連絡してください。

日程調整いたします。

『提出書類』　　履歴書（写真付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

平成２８年３月卒業予定の学生さんで三恵会に就職を希望する方に対して、採用試験を下記日程のとおり開催いたします。

　　　　　　　　　　記

　　採用職種：介護職員・生活支援員

　　開催日時：平成２７年１１月２０日（金）１０：００～１３：００

　　　　　　　平成２７年１２月　８日（火）１０：００～１３：００

　　開催場所：総合福祉施設やすらぎの郷 　愛媛県新居浜市西の土居町二丁目８番１２号
　　担当者　：法人本部　宇野・片上

　　連絡先　：０８９７－３１－１７７５       　　E-mail　：mitsutomo.uno@sankeikai.or.jp

『配属予定施設』

　　　（新居浜市）総合福祉施設やすらぎの郷、介護老人福祉施設ハートランド三恵、福祉館恵海、
                             介護老人保健施設リハビリステーション三恵荘

　　　（東温市）　障害者支援施設三恵ホーム、介護老人保健施設希望の館　　　

『申し込み方法』  　開催日までに、お電話、メール、ＨＰ入力フォームよりお申し込みください。
                                  その際、提出書類の説明行います。

　※上記日程以外でも、随時、採用試験は実施致しまので、お気軽に連絡してください。
       日程調整いたします。

『提出書類』     　履歴書（写真付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

企業説明会を平成２７年７月２５日（土）１０：００～１２：００で開催しました。

平成２８年３月卒業予定の学生さん、高校生　合計１４名に参加いただきました。

多くの皆さんに興味・関心を持っていただき、感謝いたしております。

次期、説明会開催も計画中です。ＨＰや求人活動の中でＰＲしますのでよろしくお願いします。

平成２８年３月卒業予定の学生さんで三恵会に就職を希望する方に対して、採用試験を下記日程のとおり開催いたします。

　　　　　　　　　　記

　　採用職種：保育士

　　配属予定施設：十全保育園・中萩保育園

　　開催日時：平成２７年８月１１日（火）１４：３０～１７：３０

　　　　　　　平成２７年９月１８日（金）１４：３０～１７：３０

　　開催場所：児童福祉施設　十全保育園

　　　　　　　愛媛県新居浜市西原町２－３１２

　　担当者　：法人本部　宇野・片上

　　連絡先　：０８９７－３１－１７７５

　　E-mail　：mitsutomo.uno@sankeikai.or.jp

『申し込み方法』

　開催日までに、お電話、メール、ＨＰ入力フォームよりお申し込みください。その際、提出書類の説明行います。

　※上記日程以外でも、随時、採用試験は実施致しまので、お気軽に連絡してください。日程調整いたします。

『提出書類』

　履歴書（写真付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、資格取得見込証明書

平成２８年３月卒業予定の学生さんで三恵会に就職を希望する方に対して、採用試験を下記日程のとおり開催いたします。

　　　　　　　　　　記

　　採用職種：介護職員・生活支援員

　　開催日時：平成２７年８月１１日（火）１０：００～１３：００　（高校生除く）

　　　　　　　平成２７年９月１８日（金）１０：００～１３：００　（高校生含む）

　　開催場所：総合福祉施設やすらぎの郷

　　　　　　　愛媛県新居浜市西の土居町二丁目８番１２号

　　担当者　：法人本部　宇野・片上

　　連絡先　：０８９７－３１－１７７５

　　E-mail　：mitsutomo.uno@sankeikai.or.jp

『配属予定施設』

　　　（新居浜市）総合福祉施設やすらぎの郷、介護老人福祉施設ハートランド三恵、福祉館恵海、

　　　　　　　　　介護老人保健施設リハビリステーション三恵荘

　　　（東温市）　障害者支援施設三恵ホーム、介護老人保健施設希望の館　　　

『申し込み方法』

　開催日までに、お電話、メール、ＨＰ入力フォームよりお申し込みください。その際、提出書類の説明行います。

　※上記日程以外でも、随時、採用試験は実施致しまので、お気軽に連絡してください。日程調整いたします。

『提出書類』

　履歴書（写真付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

　平成２７年４月１日、総合福祉施設やすらぎの郷で社会福祉法人三恵会　入社式、辞令交付式が行われ、１９名の新しい仲間が増えました。
　松尾常務理事から、辞令交付が行われた後、松尾常務理事、神野本部長からお祝いの言葉をいただきました。
入社式終了後、午後から各施設を訪問して新人職員研修に参加しました。
　１日（水）、２日（木）の研修後、各配属施設へ出勤になります。

第７回　社会福祉法人三恵会　研究発表会

　　【開催日時】　平成　２７年　２月２８日（土）　１４：００～

　　【会　　場】　十全総合病院　５階会議室

　　【参加予定】　１３６名
 

　第７回　社会福祉法人三恵会研究発表会を平成２７年２月２８日（土）　
１４：００～　、十全総合病院　５階大会議室で開催します。

　　　　　　新年挨拶　　2015

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会福祉法人　三恵会　理事長　太田　恵理子

　謹んで新春のお慶びを申し上げます。
　四国でも初雪の舞う、新年の幕開けとなりました。

　１０年後に迫る２０２５年、超高齢化社会が身近に感じられるようになりました。私たちの地域でも、福祉や医療の変革が始まっております。

　地域の福祉サービスや医療サービスも、より機能分化、効率化が求められています。各事業所、各法人がそれぞれバラバラにサービスを展開するのではなく、それぞれ得意分野を分担し合い、カバーし合って、地域の皆様の医療福祉ニーズにお応えすることが、これからの課題と思われます。
三恵会におきましても、各施設がそれぞれの強みを磨き、機能分化に備えて参ります。

 　まず、老健の「リハビリステーション三恵荘」「希望の館」は本来のリハビリ機能を強化し、家庭復帰を目指すご希望を叶えます。

 　福祉館「恵海」はグループホームとユニット型特養の合築のメリットを生かし、認知症高齢者のきめ細やかな、連続性のある介護を洗練させてゆきます。

 「やすらぎの郷」は十全総合病院、住友別子病院と近距離である立地条件や、大規模施設の看護師配置の手厚さを武器に、持病が多い虚弱な高齢者のご要望にも応え、医療機関との連携を一層強化します。

「ハートランド三恵」は看取りの取り組み、介護研究への取り組みの経験値の高さを生かし、法人の「教育施設」として機能します。

「コミュニティハウス三恵」は子供、知的障害者、高齢者が触れ合い、支えあえるという個性を生かし、刺激あるデイサービス機能、子育て支援機能を充実させてゆきます。

 障害者支援施設「三恵ホーム」は福祉の原点に立ち返り、身体に障害のある方のより良い生活、社会参加を継続して支えます。

「慈光園」は養護老人ホームとして、社会的弱者であるご利用者が、少しでも長く自立生活が送れるように、自立支援サービス、介護サービスを上手に駆使して支えます。

 「十全保育園、中萩保育園」は、貴重な働く子育て世代を温かく、賢くサポートします。

 　三恵会のテーマは、福祉人の育成です。すでに始まっている、超高齢化社会の需要にお応えするために、応用力のある、福祉マインドを持った人財を多く育てることです。

　高齢者、障害者、保育、学童と多分野の福祉サービスを経験することが出来る希少な法人として、適材適所の人事配置や多様な経験を積んだ福祉のプロの養成に、今後も力を注ぎます
地元で働きたい若者が、夢を持って福祉の道を目指せるように、三恵会の全職員が輝く存在でありたいものです。
　本年もよろしくお願い申し上げます。

   平成２６年１１月２８日、十全総合病院から看護部の高橋さん、弓山さん、薦田さんを講師としてお招きし、やすらぎの郷で「急変時の対応について」の研修を実施し、５７名の職員（看護、介護、リハビリ等）が参加しました。急変時の心肺蘇生法、一次・二次救命措置、
ＡＥＤの使用方法等について、高齢者施設、障害者支援施設の現場で活用できる実用的な対応の方法を、教えていただきました。
  研修終了後、やすらぎの郷、彦坂看護主任から『今日、学んだ事を日々の実務に活かして頑張ってほしい。』と講評があり、今後も講師を迎えての研修を年に何回か実施したいと話されていました。